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组织人事部(处)职责

时间:2015-04-30点击数:

1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的部署,拟定院校党的组织建设工作计划和党员发展计划并组织实施。

2、抓好院校党的各级基层组织建设和党员队伍建设,负责院校党员干部的培养、教育、考察和管理。

3、负责院校各党支部和党员的日常组织管理及教育工作,党员来信来访接待及各党组织、党员评优奖励工作。

4、负责接转党员组织关系,负责党费的管理和使用。

5、负责院校的机构设置、人员编制管理工作;负责研究起草院校的师资队伍建设规划、人事工作计划、人员编制计划并组织实施;负责拟定院校各类人员专业技术职务聘任方案,并组织实施。

6、做好干部的管理、考核、使用和培养工作;负责院校干部和教职工的政治审查工作;抓好后备干部队伍建设工作,健全院校干部定期考核制度;负责院校中层干部的选拔任用工作。

7、在院校机构设置的总体框架下,统筹规划院校教师和其它各类人员编制规模,协助院长做好全员聘任工作。

8、负责各级各类优秀人才的引进、选拔、管理和考核,办理教职工的补充、调入、调出及离退休手续,负责离退休人员的管理。

9、负责院校各类人员的业务培训和进修提高,负责赴院外进修人员的选拔、审批及管理工作。

10、负责院校教职工考核、奖励的管理协调和评审工作。

11、负责院校各类人员的工资、福利及各种津贴的审核和管理。

12、负责院校各类人员的职称评审工作,承担院校专业技术职务评聘委员会办公室的日常工作。

13、管理院校教职工的人事档案,办理人事代理,做好院校人事数据库的建设工作。

14、负责有关人事方面的信访接待和统计、报表、文件、材料的立卷归档工作。

15、完成院领导及上级主管部门交办的其它工作任务。

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